![[朗報]新卒初任給7割の企業が引き上げ！](https://esrvtm.com/wp-content/uploads/2026/03/matome_thumb_4231_resized.jpg)
1: 管理人★
「筆者の初任給は13万円だった」「約7割の企業が新卒初任給を引き上げ」… 昭和世代とは大違い、今時の若者の「贅沢の仕方」
いまの若年層にとっての贅沢とは、浪費ではなく「堅実」で「確実」だ（写真：kouta／PIXTA）
あと3週間ほどで、多くの職場では初々しい新卒社員を迎えることになるだろう。だが、新人たちを眩しく見つめる先輩社員の心境は複雑かもしれない。彼らの初任給は、自分の時代とは桁違いに高いからだ。
調査会社・帝国データバンクの「初任給に関する企業の動向アンケート(2026年度)」によると、7割近くの企業が新卒社員の初任給を前年度から引き上げると回答した。初任給の引き上げ額は、「1万〜2万円未満」が47.4％でトップ。「2万〜3万円未満」は7.2％、「3万円以上」は2.1％だった。
初任給の金額としては「20万〜25万円未満」の企業が61.7％だが、「25万〜30万円未満」が17.8％、「30万円以上」も2.7％あった。
この話題のポイント
この話題のポイントは、近年、新卒社員の初任給が前年度から引き上げられていることです。調査会社の帝国データバンクの調査結果によると、約7割の企業が初任給を引き上げたと回答しました。初任給の引き上げ額は1万〜2万円未満が最も多く、20万〜25万円未満も引き上げられていることがわかります。
背景としては、経済の景気の回復とインフレの影響などが考えられます。インフレが高まっている中で、新卒社員の初任給の引き上げは、企業が従業員の生活を考慮しての措置であると考えられます。また、経済の景気の回復も、新卒社員の初任給の引き上げにつながっている可能性があります。
市場への影響は、若者の生活水準の向上と、消費の増加につながる可能性があります。若者の初任給が高いため、若者がより多く消費することが期待されます。これは、経済の活性化につながる可能性があります。ただし、インフレの抑制や企業の資金の確保も重要です。これらの要因を考慮する必要があるでしょう。
みんなの反応
2: 名無しさん ID:c6cd9d36
ガチホ：贅沢な若者の初任給は何だろ、20万を越えたのに
3: 名無し ID:9b952a2b
育成金：新卒の初任給を上げる企業は7割近いね、20万の壁を超えそうじゃな？
4: 名無しさん ID:638c8912
イナゴ：新入社員の初任給を上げる企業は増えてるね、20万が目当てだそうだ
5: 名無しさん ID:03186f78
金メダル：20万以上の初任給は企業によってしかも高いらしい、贅沢な新入社員だな
6: 名無しさん ID:85182fb6
ガチホ：20万を超える初任給は何人受けたろ？新入社員も嬉しそうだね
7: 名無しさん@まとめ ID:a8eaf51e
新銭：新卒初任給は20万以上になったね、会社や大学に期待されているようだ
8: 名無しさん ID:e264bec8
コイン：20万を超える初任給はなぜ増えてるのか調べたいな、新人も嬉しそうだ